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学校:IT教育    发布时间:2021-03-08 10:02:47    浏览次数:25
导语概要:1 我会推荐什么样的人进入互联网行业?先列出答案:★没有自己确定的方向和目标;★或者你所学的专业就业前景不太好;★再或者你自己对未来比较迷茫;这三种人,我选择互联网行业的推荐。●如果你现在选择的话,工资

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我会推荐什么样的人进入互联网行业?


先列出答案:★没有自己确定的方向和目标;★或者你所学的专业就业前景不太好;★再或者你自己对未来比较迷茫;这三种人,我选择互联网行业的推荐。●如果你现在选择的话,工资高,离家近,符合你的期待。●喜欢自己的专业,热衷于这样的工作。●有做自己喜欢的事情,为此而辛苦的心情,以及在这个行业活跃的自信。

 

如果你中了以上三个重点,我不建议你突然进入互联网行业。因为有你继续做下去的理由。无论做什么,除了应对现在生存的压力以外,都会支持你长久地做下去。我觉得如果没有目标感的话,就会完全消耗自己。每天都很累。网络行业的特征是什么?这个行业足够大,可以容纳你的野心。同时,还在成长。还有很多未知的方向性。很多人在选择职业的时候,包括选择专业的时候,从很多人那里听到经验。有人气的专业部门很多。机会很多,但是竞争的人也很多。虽然专业冷门的人很少,但是竞争的人也很少。这只是模糊认识上的一个道理,机会多竞争的人多,又比机会少和竞争的人少,到底哪个更简单?这是不能量化的,不能视觉化,所以要一眼就知道。只基于经验和印象。所以,不太可靠。实际的雇佣市场对于每个职场都有自己独特的岗位要求。

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另外,因为有个人喜好,所以不是没有差别的竞争。对于刚毕业的新人来说,有足够的试行错误的机会是最重要的。一个行业的工种多,公司多,工作岗位多,流动性强,能接触的机会多。根据自己的特点,可以找到最适合自己的工作。如果一个行业的就业岗位太少的话,你尝试错误的机会就会变少。如果毕业了,我知道我不适合这份工作。或者说,三、五年间处于严重的瓶颈,提不起来,留着也很吃力。如果你在足够大的行业里,职场的流动性非常强。如果一家人感到不快,遇到瓶颈,可以马上选择跳槽。所以,就业的时候,足够大的行业意味着高的容许度。很多试行错误的机会也意味着跳槽时的流动性很高。关于行业的成长空间,大家应该都知道。你还处于上升期,只有在未来有足够成长空间的行业才能吃到这个行业的上升红利。为什么很多人不相信斗争?为什么很多人总是怀疑人生呢?说清楚了,机会变少了。市场变成了大公司之间的零和游戏的竞争。从现在的时间段来看,未来有什么快速成长的行业吗?虽然无法预测,但目前互联网是一个相对还有上升空间的行业。对于刚毕业的新人来说,有足够的试行错误的机会是最重要的。一个行业的工种多,公司多,工作岗位多,流动性强,能接触的机会多。根据自己的特点,可以找到最适合自己的工作。如果一个行业的就业岗位太少的话,你尝试错误的机会就会变少。如果毕业了,我知道我不适合这份工作。或者说,三、五年间处于严重的瓶颈,提不起来,留着也很吃力。如果你在足够大的行业里,职场的流动性非常强。如果一家人感到不快,遇到瓶颈,可以马上选择跳槽。所以,就业的时候,足够大的行业意味着高的容许度。很多试行错误的机会也意味着跳槽时的流动性很高。关于行业的成长空间,大家应该都知道。你还处于上升期,只有在未来有足够成长空间的行业才能吃到这个行业的上升红利。为什么很多人不相信斗争?为什么很多人总是怀疑人生呢?说清楚了,机会变少了。市场变成了大公司之间的零和游戏的竞争。从现在的时间段来看,未来有什么快速成长的行业吗?虽然无法预测,但目前互联网是一个相对还有上升空间的行业。

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